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更新日期:2007/06/06 20:01 記者:記者沈品鈞、蔡宏豐／台北報導

基本工資調漲，對勞工來說是項大利多，不過企業主卻是苦不堪言，今(6)日中小企業協會理事長林秉彬無奈的說，從基本工時縮短到基本工資及強制提撥退休金，等於是調漲了超過3成的薪水，企業承受不住只能走上裁員一途。

眉頭深鎖無奈全寫在臉上，儘管前一晚才跟六大工商團體理事長，一同拜見行政院副院長邱義仁，不過，行政院拍板定案，還是堅持基本工資要上調9.09%，比起當初工商團體提出的5%上限，幾乎高出一倍，身為中小企業協會理事長林秉彬有話要說。

90年基本工時，從每週48小時調降到42小時，員工已經變相加薪18.57%，94年實施勞退新制，企業主每個月還要幫員工提撥6%的勞退金，如果再加上9.09%基本工資漲幅，企業主已經增加負擔超過3千億，相當於33%的調薪幅度，遠高於這10年來8.1%的物價漲幅。

雖然行政院提出多項配套方案補助中小企業，不過林秉彬認為再多的補助，都無法徹底解決問題的根源，因為這幾年國內景氣不佳，中小企業毛利率只剩下個位數，有能力的紛紛出走，剩下來的只能苦撐。

基本工資一下子調漲近一成，企業主無奈，目前也只好朝向裁員10%，或者要求員工增加10%業績來因應，只是這項被視為對勞工一大福音的政策利多，萬一企業主真的撐不下去倒閉關門，到時候引發的勞工問題恐怕更嚴重。


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